金诺公司召开2019年度管理人员述职会议

为进一步强化管理人员队伍建设，全面、客观评价管理人员在2019年度工作开展和履职情况，12月22日，金诺公司在东部代建办召开了 2019年度管理人员述职会议。公司中层及以上管理人员、职工代表共27人参加了此次会议。

公司领导班子副职、中层干部、各项目负责人分别进行了述职，就分管的工作、本部门（项目）2019年度工作目标，全年工作任务完成情况，亮点（重点）工作和经验做法，工作过程中存在瓶颈和不足及下一步工作举措等进行详细述职，并如何做好2020年工作进行目标规划，为接下来工作奠定基础。

此次述职，金诺公司管理人员充分展示了个人的能力和素质，即客观地总结交流了经验，又实事求是地分析了工作中出现的新情况、新问题，并有针对性地提出了改进工作新思路和新措施，明确了下一步的努力方向，达到了总结经验促进工作的目的。

随后，公司总经理对本次述职进行了点评和总结，对各部门（项目）取得成绩给予肯定和表扬，并强调述职是全面客观的对自己一年工作的总结，既是个人总结、又是大检阅，既要讲成绩也要讲不足、对未来的希望以及改进的措施，也是相互学习、交流、沟通的有效形式，更是“比学赶帮超”的大平台，同时对2020年各项工作提出了希望和要求，希望大家继续发扬金诺人团结向上的积极精神，根据既定目标踏踏实实开展工作，今天的述职就是明天的承诺；要求大家敢于担当、扎实工作、再接再厉、再创佳绩。

最后，与会人员结合述职情况，按照德、能、勤、绩、廉等方面以无记名的方式对述职人员进行了民主测评，并根据评分标准评选出优秀管理人员。

本次述职会议圆满召开，促进了公司中高层管理人员之间相互学习交流和取长补短，增进各部门（项目）之间的相互了解，增进团队意识，从而更好地推动2020年各项工作的开展，让管理焕发新的生机，在机遇与挑战并存的时代，创造出更新更好的成绩。